“The greatness of a man is not in how much wealth he acquires, but in his integrity and his ability to affect those around him positively.”
Bob Marley
Integritas merupakan gambaran diri anda dalam suatu organisasi yang terlihat dari perilaku dan tindakan sehari-hari. Integritas menunjukkan konsistensi antara ucapan dan keyakinan yang tercermin dalam perbuatan sehari-hari. Kadang orang berbicara sebatas di bibir saja sedangkan hatinya berisi kesombongan, iri, dengki, dendam, dan emosi. Orang yang memiliki integritas biasanya berpikir terlebih dahulu sebelum berbicara sehingga perilaku dan tindakannya sesuai dengan apa yang diucapkan. Integritas seseorang senantiasa mendapat ujian yang bentuknya dapat berupa jabatan, wanita, harta, keluarga, uang, sedikit ketakutan, sedikit kelaparan, dan sebagainya. Integritas merupakan sebuah rasa sabar dan syukur. Orang yang berintegritas ketika mendapat ujian akan bersabar dan ketika menerima kebahagian akan bersyukur.
Pengertian integritas dalam nilai-nilai kementerian keuangan adalah berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral. Integritas diawali dengan berpikir bukan berkata. Berpikir melahirkan pengetahuan, pemahaman, nilai, keyakinan dan prinsip. Orang yang berkata tanpa memikirkan terlebih dahulu dapat mengakibatkan penyesalan dikemudian hari, menyakiti perasaan orang lain, dan bahkan dapat menimbulkan kebencian.
Socrates berkata,”Dengan pikiran, seseorang bisa menjadikan dunianya berbunga-bunga atau berduri-duri.” Jadi, anda adalah apa yang anda pikirkan. Pikiran senang membuat anda senang, berpikiran tidak bisa membuat anda tidak bisa. Pikiran bisa membuat anda bisa dan pikiran berani membuat anda berani. Seperti yang dikatakan Dr. Ibrahim Elfiky bahwa pikiran positif menghasilkan perbuatan dan hasil yang positif. Integritas harus dimulai dengan berpikir positif. Orang yang berpikir positif akan mengatakan kata-kata yang positif dan dalam berperilaku dan bertindak positif. Berpikirlah positif maka apa yang ada disekitar anda kelihatan ikut positif.
Setelah berpikir tiba saatnya anda mengucapkan sebuah kata-kata. Perkataan dapat menunjukkan kualitas seseorang. Kata-kata adalah magik karena dapat mempengaruhi seseorang dalam berpikir dan bertindak. Pilihan kata-kata yang tepat dapat membangkitkan orang untuk lebih bersemangat dalam bekerja. Ucapan yang sesuai hati nurani akan mengerakan dirinya untuk berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar. Sebaliknya ucapan yang tidak sesuai dengan hati nuraninya dapat menimbulkan perilaku dan tindakan yang dapat merugikan dirinya dan orang lain. Terakhir adalah apa yang anda katakan harus tercermin dari perilaku dan tindakan yang baik dan benar dengan tetap memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.
Berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar dalam integritas merupakan satu kesatuan yang menjadi tolak ukur pegawai dalam melaksanakan tugas. Karakteristik pegawai yang memiliki integritas yang tercermin dalam bersikap dan bertindak sebagai berikut:
1. Bersikap jujur, tulus, dan dapat dipercaya.
Sebuah organisasi akan mudah mencari pegawai yang memiliki pendidikan tinggi, berpengalaman, dan lulusan perguruan tinggi terkenal. Tetapi untuk mendapatkan pegawai yang jujur, tulus, dan dapat dipercaya tidaklah mudah. Pegawai seperti ini masih langka, maka sudah menjadi kewajiban pimpinan untuk menemukan mutiara-mutiara yang terpendam diseluruh nusantara ini untuk menjadi agent of change menuju kesuksesan. Pegawai yang jujur dan tulus dalam melaksanakan pekerjaan akan melibatkan hati nuraninya. Sikap jujur dan tulus adalah sebuah keyakinan dalam diri yang dapat memberikan kebahagian dan kedamaian hati. Bekerja tidak semata-mata untuk mendapatkan materi/harta, tapi yang lebih penting bagaimana setelah bekerja hati menjadi damai, tentram, dan tidurpun nyenyak. Apa artinya sebuah harta melimpah kalau diperoleh dari ketidakjujuran, tentu membuat anda merasa bersalah, hati gelisah, dan tidurpun tidak nyenyak. Kejujuran dan ketulusan merupakan pilar utama mencegah korupsi, kolusi, dan perbuatan tercela. Sebaliknya ketidakjujuran akan menumbuhkan korupsi dan persaingan yang tidak sehat. Kejujuran dan ketulusan dalam bekerja dapat memberikan sebuah kepercayaan dilingkungan kerja. Bersikap jujur dan tulus tidak akan mengurangi kehormatan, harga diri, dan kewibawaan seorang pegawai, justru sebaliknya makin dipercaya, dicintai, dihormati dan dihargai oleh orang-orang disekitarnya.
2. Bertindak transparan dan konsisten
Bertindak transparan merupakan hasil sebuah kepercayaan. Pimpinan tidak akan mempromosikan atau memberikan pekerjaan yang berisiko kepada pegawai yang tidak dipercayainya. Pegawai pun juga tidak akan mengikuti kata-kata pimpinan yang tidak bisa dipercayainya. Terkait dengan pelayanan kepada masyarakat, pegawai harus transparan terkait peraturan, biaya, dan Standard Operting Procedure (SOP). Jangan sekali-kali menerima atau memungut sesuatu di luar ketentuan terkait dengan pelayanan karena dapat menghilangkan kepercayaan. Membangun kepercayaan membutuhkan waktu lama tetapi untuk merusaknya cukup memerlukan waktu singkat. Konsisten dapat diartikan taat patuh terhadap peraturan, kode etik, dan prinsip-prinsip moral yang diyakini kebenarannya. Konsisten dapat pula diartikan kesesuaian antara apa yang dikatakan dengan perbuatan. Konsisten akan melahirkan sebuah ketegasan. Pegawai yang konsisten ketika berada di wilayah abu abu akan bersikap tegas mencari dan memilih kebenaran. Konsisten adalah anda, karena hidup andalah yang menentukan keselarasan antara nilai dan tindakan anda.
3. Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela.
Menjaga martabat berarti kemampuan untuk menjaga nilai-nilai positif dalam dirinya. menjaga harga diri dan kehormatan instansi tempat kerja merupakan kewajiban setiap pegawai. Semakin penting kedudukan atau posisi anda ditempat kerja, semakin besar godaan yang menghampiri anda. Pegawai yang bermartabat tentunya tidak akan melakukan perbuatan tercela seperti korupsi, pemerasan, penyalahgunaan kekuasaan, dan lain-lain. Pegawai yang melakukan perbuatan tercela biasanya tidak memiliki rasa takut dan rasa malu. Misalkan petugas yang terang-terangan memungut biaya pengurusan berkas diluar ketentuan, mereka tidak memiliki rasa malu. Mereka kadang merasa bangga dengan barang-barang yang dibeli dengan uang hasil korupsi. Namun ketika tertangkap tangan akan berakibat pada penderitaan dan kesengsaraan hidup yang akan membuat malu keluarga dan instansi tempat kerjanya. Anda adalah cerminan budaya kantor dalam memberikan pelayanan. Jagalah harga diri dan kehormatan kantor dengan tidak melakukan hal-hal yang tercela. Jangan sampai godaan membuat anda menjadi lemah yang akhirnya anda tergoda untuk melakukan perbuatan yang tercela. Teman anda mungkin akan mengatakan bodoh ketika anda menolak pemberian berupa uang suap, tapi justru sebaliknya tindakan menolak suap dapat membuat anda semakin kuat, semakin terhormat, dan semakin bermartabat.
4. Bertanggung jawab atas hasil kerja.
Pegawai harus berani mengambil risiko atas hasil pekerjaannya. Apa yang dikerjakan tidak semata-mata dipertangungjawabkan kepada pimpinan atau negara tetapi yang lebih penting dapat dipertanggungjawabkan kepada Tuhan. Anda harus berpikir bahwa setiap melaksanakan pekerjaan ada yang mengawasi meskipun tidak dilihat orang. Sikap terbaik terhadap kesalahan atas hasil kerja anda adalah tidak menyalahkan pihak lain tetapi lebih evaluasi diri dengan cara mengakui kesalahannya, meminta maaf, dan memperbaiki diri. Ingat, anda bertanggung jawab atas diri anda. Bila anda berbuat baik maka kebaikan akan kembali pada anda, sebaliknya bila anda berbuat buruk maka keburukan kembali kepada anda.
5. Bersikap objektif.
Bersikap objektif berarti memberikan sebuah penilaian berdasarkan ukuran-ukuran atau kriteria yang telah ditetapkan dengan didukung data dan fakta. Bersikap objektif akan mendekatkan pada keadilan. Jika dalam bersikap hanya berdasarkan selera seseorang atau menduga-duga atau perasaan suka atau tidak suka (like and dislike) tentu akan menimbulkan ketidakpuasan, kebencian, ketidakadilan, dan perilaku negatif lain. Pendidikan yang tinggi, keahlian, pengalaman kerja, dan jabatan yang tinggi belum menjamin anda memiliki integritas yang tinggi. Integritas adalah anda, andalah yang menentukan naik turunnya integritas yang ada dalam diri anda. Tidak ada yang bisa merubah anda, kecuali anda ingin berubah untuk kehidupan yang lebih bahagia. Tanpa integritas hidup anda terasa hambar, integritas membuat anda terasa tentram dan damai karena selalu ada harapan di hati anda.
-----oooOOOooo-----
Kembali ke reportase... Minggu, 23 Februari 2025 merupakan Turnamen Mingguan Sparta terakhir sebelum poin dan ranking dibekukan selama sebulan penuh dalam rangka menyambut datangnya Bulan Ramadhan 1446 Hijriah. Minggu, 23 Februari 2025 juga berbarengan dengan agenda photo shoot Sparta di Jonas Photo. Seperti 3 acara photos shoot sebelumnya, banyak wajah baru yang mewarnai capture-an photo shoot kali ini. Tapi wajah-wajah lama juga masih ada beberapa yang masih eksis. 6 Spartan yang cancel mengikuti photo shoot sedikit mengganggu mood admin, tapi apapun yang terjadi agenda harus tetap berjalan sesuai rencana.
Proses drawing Turnamen Mingguan Sparta dilakukan di Jonas Photo Buah Batu disela-sela waktu menunggu antrian. Dan dari hasil drawing, ada beberapa nama pasangan yang diprediksi bakal melaju lebih jauh. Pasangan-pasangan unggulan tersebut adalah: Rama Dhany dan Redy, Yudi H dan Fani, Herman dan Hizkia Ken, Lalu ada Noval dan Atep.
Dan sesuai dengan prediksi, keempat pasangan diatas sukses melaju ke babak semifinal. Rama Dhany dan Redy berhasil menjadi juara grup A setelah meraih kemenangan sempurna atas semua lawan-lawannya. Disusul oleh Yudi H dan Fani yang harus menjadi runner up grup A, setelah sebelumnya mereka menderita kekalahan dari sang juara grup dengan skor cukup jauh 28-42. Sementara pada grup B penentuan juara grup harus dilakukan dengan penghitungan selisih poin, karena 3 pasangan kontestan sama-sama mengantongi 2 kemenangan dan 1 kekalahan. Noval dan Atep berada di puncak grup B dengan meraih selisih 17 poin. Disusul oleh Herman dan Hizkia ken sebagai runner up grup B dengan selisih 11 poin, setelah melalui senam jantung menyaksikan laga terakhir di grup B, antara Harya dan Fatoni VS Peter dan Barry dengan harap-harap cemas. Harya dan Fatoni harus tersingkir dan terhenti langkahnya setelah kalah selisih poin. Mereka menduduki urutan ke-3 karena memiliki selisih poin 3 saja.
Di bawah ini adalah pasangan-pasangan yang berhasil maju ke babak semifinal;
Grup A, Juara grup: Rama Dhany dan Redy, runner up grup: Yudi H dan Fani
Grup B, Juara grup: Noval dan Atep, runner up grup: Herman dan Hizkia ken
Takdir yang tak bisa ditolak dari hasil pengundian babak semifinal kali ini adalah bertemunya kembali antara sesama pesaing grup. Pada bagan atas pertemuan Rama Dhany dan Redy VS Yudi H dan Fani berlangsung sangat ketat dan menegangkan.Yudi H dan Fani yang di babak penyisihan dihajar habis-habisan dan menderita kekalahan 28-42 dari Rama Dhany dan Redy, berhasil bangkit dan menang secara dramatis dengan skor super tipis 42-41. Sementara pada bagan bawah Noval dan Atep mengulang kemenangan atas lawannya Herman dan Hizkia ken dengan skor 42-32. Pada babak penyisihan Noval dan Atep menang 42-35.
Babak final mempertemukan sang runner up grup A, Yudi H dan Fani dengan jawara grup B, Noval dan Atep. Set pertama dibuka dengan cukup ketat, terjadi susul menyusul poin hingga menjelang pertengahan set pertama. Skor kembar 8-8, merupakan skor imbang terakhir dari laga ini. Karena setelah itu Yudi H dan Fani mulai mendominasi permainan. Mereka mulai leading 2-4 poin, bahkan sempat menyentuh 9 poin. Hingga set pertama ditutup dengan 21-15 untuk keunggulan sementara pasangan ini.
Pada set ke-2 performa Yudi H dan Fani makin solid. Fani berhasil menerapkan taktik permainan dan menjebak Noval untuk terus mengangkat bola yang mengarah kepadanya. Setelah memasuki set ke 2, perolehan poin Yudi H dan Fani melesat. Mereka sempat menambah 7 poin secara beruntun. Sementara Noval dan Atep hanya berhasil menambah 2 poin saja pada kedudukan 28-17. Poin Noval dan Atep sempat stuck dan terkunci cukup lama di angka 17. Namun mereka berhasil bangkit dan mulai mempersempit jarak perolehan poin. Namun jurang perolehan poin yang menganga terlalu lebar, membuat pasangan Noval dan Atep mengalami kesulitan untuk menyusul perolehan poin lawannya. Sekalipun menjelang pertandingan final berakhir mereka cukup banyak mendulang poin, namun itu tak cukup. Karena Yudi H dan Fani sudah lebih dulu berhasil menuntaskan babak final dengan kemenangan 42-32.
Inilah nama-nama yang menjadi juara minggu ini, 23 Februari 2025;
Juara 1 Yudi H dan Fani
Juara 2 Noval dan Atep
Juara 3 Rama Dhany dan Redy / Herman dan Hizkia ken
Dan dibawah ini adalah catatan selengkapnya dari result Turnamen mingguan Sparta edisi minggu ke-8 tahun 2025;
 |
| Road to final |
 |
| Bagan turnamen |
 |
| Update ranking Sparta |
 |
| Akumulasi perolehan medali Sparta |
"Menjadi seseorang yang berintegritas membutuhkan sebuah proses, dibentuk, bukan dilahirkan" -Sri Mulyani. Sekian reportase kita kali ini. Sampai jumpa lagi di reportase-reportase selanjutnya...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar